设为首页
收藏本站
返回首页
您好,欢迎来到越野e族!
登录
立即注册
管理条例
手机下载
精彩视频
e 族论坛
网站首页
坦克旅
河北大队阳光公益
e族无人机大队
门户
Portal
更多
最新发表
最新回复
精华
版块导航
论坛
BBS
导读
Guide
广播
Follow
群组
Group
动态
Space
淘帖
Collection
日志
Blog
相册
Album
分享
Share
记录
Doing
排行榜
Ranklist
越野e族论坛
»
论坛
›
车来车网
›
行业资讯
›
理想汽车-W授出合共3500万份购股权及555.72万份受限制股 ...
返回列表
发布新贴
查看:
0
|
回复:
0
[行业资讯]
理想汽车-W授出合共3500万份购股权及555.72万份受限制股份单位
[复制链接]
SUV资讯
SUV资讯
当前离线
UID
19800005
经验
0 点
威望
1130 点
金钱
0 金轮胎
积分
1413
注册时间
2026-8-7
在线时间
0 小时
最后登录
2026-8-7
回帖
0
主题
565
精华
0
565
主题
0
回帖
1413
积分
e族大天使
e族大天使, 积分 1413, 距离下一级还需 1587 积分
e族大天使, 积分 1413, 距离下一级还需 1587 积分
注册
2026-8-7
发消息
发表于 2026-7-30 13:56
|
显示全部楼层
|
阅读模式
根据理想汽车发布的公告,公司于2026年6月15日进行了两项股权激励操作。其一,依据其2020年计划,公司向两名董事(李铁先生、马东辉先生)及一名高级管理层(谢炎先生)授出了合计3500万份购股权。其二,依据其2019年计划,公司向一名董事(马东辉先生)及99名公司员工授出了合计555.72万份受限制股份单位。
此次授出的购股权和受限制股份单位是公司常见的长期激励工具,旨在将核心团队的利益与公司的长期发展绑定。从授出对象来看,覆盖了部分关键管理人员和一定数量的基层员工。
对于关注车辆全生命周期可靠性的越野爱好者而言,核心管理与技术团队的稳定,是保障企业长期进行技术研发、提升产品耐久性与通过性的基础。稳定的团队有助于持续优化增程、底盘及车身结构等关键技术,这对于车辆在复杂路况下的可靠表现至关重要。
行业资讯
相关帖子
•
现代汽车推出新款旗舰Palisade 车身高度显著提升并新增特别版
•
2025成都车展观察:20万级家庭SUV竞争升级 产品体验成新焦点
•
比亚迪新车阵容瞄准豪华市场,预售阶段订单表现强劲
•
墨西哥总统辛鲍姆称正争取降低钢铁及汽车产品关税
•
为应对全球挑战与成本压力 全新马自达CX-30换代计划确认推迟至2031年
•
宁德时代在雅安成立新材料科技公司 由上市公司全资持股
•
极氪向美国Waymo交付超3200辆定制车型CM1e
•
枧下窝锂矿环评公示因群众质疑被撤销,后续规划将配合政府审批
•
特斯拉中国否认上海数据中心‘人去楼空’,称传闻不实
•
捷尼赛思召回9辆进口G80 点火线圈接地螺栓存在未完全紧固隐患
回复
使用道具
举报
返回列表
发布新贴
快速回复
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
返回顶部
快速回复
返回顶部
返回列表